《斯坦福大学最受欢迎的创意课》听后感

概要

好的创意不是一个人，而是一个团队，一个工作室。就像好莱坞的剧本一样，剧本是很多人经过多次推翻重建最终成型。 因此提供给导演的剧本已经是80分剧本。

创新的技巧

1. 把不相关的东西联系起来

也适合跟孩子玩。例如每个人说一个词或事物，然后想办法做一个东西把他们联系起来。

2. 头脑风暴

• 不要轻易的评论它
• 尽可能的获取更多的idea

3. 细致观察，寻找机会

• 对客户深入的洞察
• 火车站，冷饮摊的例子：摊上放置了一个时钟

也适合跟孩子玩，例如经过商店，看看每个人都看到了什么。

4. 营造有创意的氛围

例如有些公司会经常变换员工的座位

• 私人空间
• 集体空间
• 自我表达空间
• 才艺展示空间
• 参与空间
• 资料空间
• 旁观者空间

5. 用约束来催生创意

例如乔布斯，苹果的一个按键

6. 好的制度可以带来创新

• 及时反馈
• 把任务分割成可计量的短期和长期目标，每个目标都给予奖励
• 先导性目标，例如：每天100名参加验光，试听等
• 确保有不确定性因素和惊喜
• 增强团队归属感

7. 激发团队创意

六顶思考帽

• 蓝色：指挥帽
• 白色：数据和事实
• 红色：情感，直觉，感觉是不是靠谱
• 黄色：代表金钱，积极进取，乐观。只讲好处
• 黑色：风险，谨慎。例如风险，成本多高。都个人都说，尤其是支持的人
• 绿色：创新，创意。每个人都说这事怎么改，有什么改进的空间

帽子带完后，每个人都站在不同的角度看过。更容易达成一致。

8. 大胆尝试才会有创意产生

爱迪生说他的每次失败都是排除一项错误的可能

9. 阳光心态

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